Työnhakija, herätä rekrytoijan mielenkiinto!

Kirjoittaja Carla Suominen 13.07.2017

Barona Technologiesin COO Jarkko Niemikorven mukaan työn hakeminen on monelta osin hyvin samankaltaista kuin myynti. Työnhakijan tulee osata myydä omaa osaamistaan työnantajalle. 

man megaphone.jpg

Hän kehottaa työnhakijoita uskomaan itseensä ja osaamiseensa ja vakuuttamaan rekrytoijat sinnikkyydellä. Työnantajan huomio tulee herättää, keinolla millä hyvänsä.

Asenne on useimmiten se kaikkein ratkaisevin elementti. Harvoin aidosti kytätään koulun päättötodistuksia, vaan keskitytään enemmän siihen onko henkilö paras "match" juuri teille. Siihen harvoin lopulta vaikuttaa arvosanat tai muut todistukset.

Työnhakijana tärkein tehtäväsi on erottua joukosta.

"Standing out from the crowd takes some effort, but you mainly have to be brave enough to stand out to get your dream job", toteaa Niemikorpi.

Lue Niemikorven LinkedIn Pulse -blogiteksti tästä!

Aiheet: Rekrytointi, Työnantajakuva, hakijakokemus